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记得读书的时候,学到“艺术来源于生活,但高于生活”。小廖总归会单纯的认为,小说中或者电影电视中出现的人物或情节,都是虚构的,不可能出现在现实生活中。但是随着年月增长,小廖也在平平淡淡的工作中找到一些原型:

某女,博士学位,到JA公司3年左右的时间。某女颜值一般,长相偏向小狐狸,专业一般,但是忽悠领导能力超一流。某女并非现在的领导招聘而来,但或许两位都是“博士”,一见如故,相见恨晚,说白了,就是“对上眼了”。

1年时间,挤走了原来在公司待了十几年的一位男同事;2年时间,挤走了在公司待了七、八年的女同事一位。更为奇葩的事情:

  • 历经三次,终于上位MD。由于某女部门内外的口碑较差,善于欺上瞒下,领导第一次推荐其任职董事总经理时,被HR和公司高管否掉;第二次推荐其升职时,被部门所有员工的打分干掉,所有同事不约而同给了低分,也是创了公司的记录;第三次推荐,部门领导一方面恐吓,一方面发文号召,也是极尽所能,同事们只好屈服,某女终于上位。
  • 所有的功劳都是某女。前年的一件事情,牵线搭桥都是另外一个部门的同事完成,某女只是做了相关操作,而就是这件事,无论是在部门内部会议上,还是在公司级别会议上,都是某女的功劳,客户也是她的,事情也是她做的,经历了很多很多艰难的事情。甚者,这件事情的收益分配方面,领导也不惜和另外一个部门吵翻,吵到了总裁那里。想想,魅力确实不俗。
  • 所有的事情都是某女之外的、别人的。几年下来,同事一致认为,该女能力最强的是转发邮件,无论什么事情,收到邮件迅速转发,不表达意见,不指导方向,做不好都是下属的事情。
  • 最擅长的本领是哭闹。一旦领导要把一件事情从某女手里转移给别人时,或者对某女略加批评时,某女就悲从中来,泪如倾盆,楚楚可怜。过后又雨过天晴,她想要达到的目的确实达到了。

 

点评:

1、生活中总有惊奇,如果遇到电影情节,就请慢慢欣赏吧。